关于私房钱的说说

十三、问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。

十四、机会最后的挑战是创造一个能够让员工成长的环境。高效员工需要不断学习新的技巧，并会提出新想法，其目的是高水平地工作。那些能够学习新知识与不同团队一起工作，并获得体验不同角色以扩展其世界观的机会的员工，能够创造一个更加丰富的组织。

十五、假如你认同这个推断，那么，作为一个领导者，对您来说，关键的问题是用一种吸引激发扩展和激励员工精神的方式行事。有些人把这个称为价值，其他人则称为公司文化。 来源htjuzi.com

十六、两粒种子，一片森林。

十七、快乐让公司环境变得令人愉快点吧。当人们喜欢他们所做的工作，并且乐于与那些一起工作的人共事，他们就会高效率地工作。

十八、我曾经参与到一个工作环境中，在那里，IT部门的每个团队都如此紧密地组织起来，以致于任何一个团队都不愿意与其他团队分享他们的专业知识。 内容来自htjuzi

十九、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

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二十、经验是由痛苦中粹取出来的。(说说 w)

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二十一、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。 来源htjuzi.coM

二十二、投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新！

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二十三、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

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二十四、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

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二十五、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

二十六、讲主管不讲客观，讲奉献不讲贡献，讲自己不讲别人！ 来源htjuzI.com

二十七、少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。